U sklopu projekta “Jačanje kapaciteta za održivost: Odgovorno vodstvo i razvoj udruge EKO ZH”, provedena je prva edukacija fokusirana na prepoznavanje i razvoj talenata članova udruge.
Edukaciju je vodila stručnjakinja Ivona Zgrabljić (Edukator ID), certificirana za Gallup Strength sFinder®, DISC Persolog® i druge međunarodno priznate metode procjene potencijala.
Tijekom trodnevnog programa, deset članova udruge prošlo je kroz strukturirane module ID osobne iskaznice potencijala, uključujući analizu elemenata ostvarenja potencijala, Career ID i FIT ID pristupe te modele osobnog i profesionalnog razvoja.
Poseban naglasak stavljen je na Gallup CliftonStrengths procjenu, kroz koju su sudionici identificirali svojih top 5 talenata te naučili kako ih koristiti u svakodnevnom radu i timskoj suradnji.
Sudionici su dodatno istraživali osobne stilove kroz DISC model, raspon ekstroverzije i introverzije te vlastite obrasce komunikacije i donošenja odluka.
Kroz sve module, naglasak je bio na praktičnoj primjeni – razumijevanju vlastitih snaga, prepoznavanju potencijalnih slabosti i razvoju strategija za njihovo prevladavanje.
Edukacija je pružila uvid u prilike, izazove i unutarnje dinamike tima, što je značajno doprinijelo jasnijoj raspodjeli uloga i planiranju budućih aktivnosti udruge.
Atmosfera je bila izrazito poticajna, a sudionici su izrazili zadovoljstvo jasnijim uvidom u svoje kompetencije i mogućnosti
Ova edukacija predstavlja temelj za izgradnju kompetentnog, motiviranog i održivog tima, koji će u narednim fazama projekta biti usmjeren prema specijaliziranim tematskim skupinama.
Aktivnosti su provedene uz podršku projekta FUTURE, koji implementira REC, a financijski podupire Vlada Švedske (Sverige)
